心系职工
，情暖新春
。马年春节来临之际
，永乐高70net集团辅导班子别离到各单元发展新春慰问活动
，向老党员、劳动圭表和生涯难题党员、职工等
，以及坚守一线的职工送去组织的关切和温暖
，并对各人致以真挚问候与新春祝福
。

2月11日
，永乐高70net集团党委书记、董事长李元深刻佛坪抽水蓄能项目地下厂房、下水库左坝肩等沉点施工区域
，与现场职工亲切交谈
，具体询问施工组织打算、安全环保以及生涯保险等情况
。李元对宽大干部职工和参建单元实事求是、奋战一线的支出暗示感激
，祝福各人春节欢乐
，万事顺意
，并付托现场治理人员要树牢底线思想微风险意识
，压紧压实安全出产责任
，严格执行节假日值班值守和应急措置机造
，坚定守住安全出产和生态环保底线
。陕西水电要强化春节期间施工服务保险
，两全做好物资供给、后勤保险和职工关切
，确保现场不变有序；当真落实集团关于投资、建设、运营、配套、效益一体化两全局署要求
，强化系统经营和全过程管控
，全面提升项目建设质量和综合效益
。

2月5日、11日
，集团党委副书记、总经理唐宏军别离到君盛资产金泰物业新理城项目、国资公司慰问调研
。唐宏军与难题党员、职工亲切交谈
，询问他们的身段情况、子女教育、经济收入等情况
，激励他们维持乐观心态
，坚定生涯信心
，把日子过得越来越好
，并奉上节日问候和美好祝福
。他指出
，宽大职工是集团发展的沉要力量
，要持续关注和关爱难题党员、难题职工
，千方百计为他们排忧解难
，多做一些雪中送炭、急人之困的工作
。同时
，要科学经营落实好“十五五”规划
，全面提升专业化服务水平和企业品牌
，全面提高资源配置效能
，不休索求创新合作模式
，处置好风险与发展的辩证关系
，推动企业可持续发展
。

连日来
，集团辅导刘丽、蒋波、梁林、王栋、徐朝晖、毛冬红、惠哲、李家卫也先后深刻基层出产一线
，以座谈会、面对面谈心等大局
，具体相识难题党员、难题职工和一线职工急难愁盼问题
，经心用情为他们排忧解难
，传递温暖、通报信心
，为集团高质量发展凝聚力量
。