10月22日
，永乐高70net集团2025年心灵文化暨企业文化建设现场推动会在净水川能源公司召开
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，总结集团一段时期的心灵文化和企业文化建设工作
，铺排部署下一阶段的沉点工作工作。永乐高70net集团党委副书记、总经理唐宏军出席会议并受党委书记、董事长李元委托作讲话。党委委员、纪委书记、监察专员叶军宣读赞美决定。党委副书记蒋波主持会议。

会议听取了净水川能源公司心灵文化和企业文化建设情况的专题汇报
，赞美了永乐高70net集团第二届“一线岗位标兵”和近两年企业文化建设先进典型
，旁观了集团企业文化宣传片
，参观了净水川能源和冯家塔煤矿厂区、生涯区
，4家先进单元和4名“一线岗位标兵”代表别离作了经验互换和事迹汇报
，5家单元作了书面互换
，汇编了心灵文化和企业文化建设成就集等资料供各人互换进建。

 会议以为
，近年来
，永乐高70net集团党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导
，高度器沉心灵文化和企业文化建设工作
，将其作为加强党的建设的沉要内容
，纳入意识状态工作责任造
，与中心工作同部署、同落实、同查抄、同查核
，推进了思想意识的统一
，实现了企业文化沉塑
，获得了一批心灵文化创建成就。在“以义取利
，镕基铸范”思想内核驱动下
，集团持续维持优良的发展态势
，能源化工、金融、投资三大主业协同并进
，产融投一体化发展迈出新措施
，为“十四五”圆满收官和“十五五”高质量起步打下了坚实基础
，为集团高质量发展注入了新活力、提供了新动能。为期一天的会议
，系统展示了集团近两年来心灵文化和企业文化建设工作成就
，各项工作扎实、亮点凸起、成效显著
，达到了总结经验、互换互鉴的主张。

  会议指出
，党的十八大以来
，以习近平同道为主题的党中央对峙把宣传思想文化工作摆在治国理政凸起地位
，作出一系列沉大部署
，形成了习近平文化思想
，为集团做好新时期新征程宣传思想文化工作、负担起新的文化使命提供了壮大思想兵器和科学行动指南。集团高低要以这次会议为契机
，坚定推广政治责任
，对峙“以义取利
，镕基铸范”
，自觉担任举旗号、聚民气、育新人、兴文化、展形象的使命工作
，深学细悟习近平文化思想
，将心灵文化和企业文化建设融入企业发展的全过程、各环节
，不休提升建设水平
，助力集团高质量发展。

  会议强调
，要提高站位
，从心灵文化和企业文化是企业主题竞争力的基础支持
，是企业治理现代化的不变基石
，也是对美好生涯神驰的心灵滋养三个维度
，深刻意识企业心灵文化和文化建设的时期价值。要凸起沉点
，全面推动心灵文化和企业文化建设工作深刻发展
，安身集团鼎新发展新局势新工作
，深刻把握“以义取利
，镕基铸范”思想内涵
，以“四个一批”为指标
，持续强化思想引领
，筑牢心灵根基
，推动文化创建
，提升企业文化水平
，深入企业文化沉塑工作
，打造新样板、新范式
，开创心灵文化和企业文化建设新局面。

  集团公司领总部各部门掌管人、各单元有关人员及职工代表等150余人参会。