从岚河道域的蔺河口电站，到汉江之畔的抽水蓄能；从一望无垠的雪域高原，到天山脚下的“景致”基地，陕西水电作为永乐高70net集团绿色清洁能源板块的沉要力量，在20余年的创业发展过程中，淬炼出“以义取利，以实求华”主题价值观。公司高低实干担任、创业创新，助推公司实现了一次又一次的嬗变与超过，书写出一段文化赋能绿色发展的动人篇章。

根植集团沃土，厚筑文化根基

陕西水电以永乐高70net集团“以义取利，镕基铸范”企业文化观为根基，从战术定位到治理实际，始终与永乐高70net集团同频共振。

紧扣“资源本钱化，本钱产业化，产业效益化，效益价值化”的运营理想，安身利润、出产、效力三大中心，朝着打造西部绿色能源投资、建设、治理、运营、服务一体化的“轻马队”的指标稳步迈进；遵从“微观规治，微观活治，微观效治”的治理理想，以打造“双百企业”为抓手深入鼎新，让集团文化在基层落地生根。“敢于成功，不怕失败”的企业心灵在这里传承弘扬，“党建是第一要务，利润是第一指标，企业家团队是第一抓手”的价值导向融入日常工作的每一个细节。这种深度的文化认同，让陕西水电在集团的发展愿景中找准了自身坐标，为高质量发展注入了源头活水。

截至目前，公司已投产装机达320.52万千瓦，其中水电装机15.39万千瓦，光伏装机218.14万千瓦，风电装机86.99万千瓦，装机规模居全国省属清洁能源企业中上游水平、西北地域前列，为国度“双碳”指标的实现贡献了积极力量。2025年上半年，发电量同比增长7.59%，交易收入同比增长2.99%，固定资产投资实现20.27亿元，同比提升176.9%，占集团战术性新兴产业投资比沉达67.2%，工业总产值5.66亿元，同比增长4.39%。

淬炼特色内核，彰显绿能担任

二十余年的创业奋进，让陕西水电在文化建设中形成了怪异的“DNA”。从单一业态到集群发展，从“零”到300万千瓦的新能源装机突破，从单一能源到“景致水储”多元化供给系统，每一步逾越都沉淀着文化的力量。

“以义取利，以实求华”的主题价值观，正是这份沉淀的结晶。“以义取利”不仅是对集团理想的传承，更彰显了国企的责任担任——在对峙效益为先的同时，坚守国度能源战术转型的大义，推动经济与生态共生共荣；“以实求华”则是对整个员工的行动号召，要求实事求是、担任实干，用扎实的致力书写企业发展与幼我成长的双沉华章。如今，在秦岭腹地，清洁能源点亮村落振兴之路；在陕北高原，一排排风机源源不休地送出着绿色电能；在新疆戈壁，一排排光伏板鳞次栉比，光伏治沙让生态沉现绿意；在西藏山南，清洁能源项目将清洁能源投递云端……一个个项主张并网发电，进一步凸显公司清洁能源一体化发展优势，打造出清洁能源产业可持续、可借鉴、可复造的高质量发展“水电样板”。

创新落地蹊径，激活发展动能

文化的性命力在于实际。陕西水电力致力将企业文化全面融入公司鼎新发展活动之中，形成“一领航、七融创”文化践行蹊径，推动公司各项经营治理工作提质增效，实显祀心共进、日新超过。通过“一二三四五六”党建工作法，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，启动党建“六大工程”，公司党委获评集团公司“先进基层党委”称号；构建“3+N”系统，明确权责界面，让治理效力在文化引领下持续提升；打造“双效提升、双融并进、双防并沉”模式，实现价值共创共享；创新“区域公司+数自旖台+智慧场站”模式，为新质出产力蓄能；奉杏装三个强化”工程建设治理，为“宏图精建”注入硬核支持；构建“1365+N”安全文化机造，践杏装人本立安、性质强安”理想，筑牢安全出产防线；打造“大风控”监督格局，通过内控、风险、合规、法务“四位一体”融合管控，健全“454”项目全性命周期合规治理，保险企业在合规轨路上稳重发展；执行职工文化建设“1548”系统，发展劳模和工匠人才创新工作室创建、师带徒、技术交锋、“职工之家”建设等活动，常态化发展企业文化大讲堂，不休加强职工对企业文化的认同感和归属感，提升企业的凝聚力和向心力，联结带头宽大职工为公司高质量发展作出积极贡献。

践行国企使命，传递文化温度

“贡献绿能，共创美好”的使命，让陕西水电的文化充斥温度。依附能源主业优势，通过税收贡献、产业助扶、基础设施建设、就衣翻动等多维度行动，推动处所经济高质量发展，显著改善民生福祉。其中，白水330千伏新能源汇集站解决县域新能源消纳难题，支持工业用电需要，助力“全国苹果产业强县”建设；新疆公司永乐高70net喀什麦盖提50万千瓦光伏治沙发电项目采取“板上发电、板下固沙”模式，推动地皮资源高效利用；岚河公司、二郎坝公司持续推动精准扶贫与村落振兴，多措并举疏导和带头村民充分利用本地地理优势，大力发展种植、养殖业，成为村民增收致富的沉要引擎。公司成立自愿服务组织，发展关爱留守儿童、净水鸟；に吹亍⒎銎吨А⑹姑彩鳌南籽9.9公益日爱心募捐、生态放流等自愿服务活动，推广社会责任，设置优良企业形象，成为“以义取利”的活泼注脚。常态化发展“企业文化大讲堂”活动，中国传统文化中的义利观与清廉观，正与企业实务深度融合，让文化的根系扎得更深、枝叶长得更茂。