近年来，商洛发电纪委在方式上设法子，内容高低功夫，用接地气的廉政“幼讲堂”，推进党员干部由“要我学”转向“我要学”，提升教育功效。

云端“纪法幼课”疏导进建。公司纪委积极拓展新模式，把纪律教育搬到了线上。利用“商电云讲堂”，把警示教育、纪律公开课、党纪知识题库等内容，融入精心造作的纪法课件中，党员职工能够在PC端和移动端随时随地自学。纪委还对党员干部设置进建工作，不定期晒学分传递进度，对完玉成数课件的党员职工实时表彰激励。有指定工作也有嘉奖措施，党员职工从实现“必答题”，到自动做“附加题”，从“要我看”到“我想看”，进建的积极性被调动起来，迄今累计有200多人自动旁观纪法课件。

警示“幼讲堂”精准施教。纪委积极索求警示教育常态化新模式，在旁观场所、对象、内容上设法子，精准施策，做“有效功”。针对党员辅导干部、关键岗位人员、年轻干部等特定人群，宽泛网络储蓄教育意思强的短视频，成立视频库，紧扣辅导干部理论进建中心组、干部任职前发言等，组织幼领域集中旁观，看完再议。对辅导班子播放《失控的“一把手”》，组织新提拔干部旁观《贪腐人生的精算师》，在年轻干部“护苗行动”谈心发言中，5分钟短片《莫以贪腐赌将来之双面人生》给年轻干部带来震撼，各人暗示要引以为戒。在适当的机遇幼视频“精准投喂”起到优良的教育成效。

“保留节目”接地气促借鉴。自2019年以来，在每周的班子成员和部门掌管人参与的工作会上，纪检人员传递典型案例、发展纪法进建。几年来，随着干部提拔转任，听多换了但纪法进建却一向作为“保留节目”，在潜移默化中影响着党员干部。

“我要学”关键在能对照借鉴。近年来，纪委在案例选择和进建大局上不休索求改进，如选择与企业党员职工有关联的案例，以案明纪、以案说法，让纪律条款在活生生的案例钟装长牙带电”。从网络事务分析党规党纪对宗教信仰的划定；节日前讲酒驾与醉驾的区别与处置；2022年9月集团传递两起安全变乱处置，纪委从传递中进建纪法，从工作生涯到热点事务，用有热度和温度的案例吸引人，用党纪党规分解教育人。好多员工在对纪委工作的定见中提出，要求把案例进建拓展到支部和每个党员。

涓涓细流终能汇聚成湖海。商洛发电纪委抓住廉政“幼讲堂”，在“精、细、实”高低功夫，做好党员纪律教育的“大文章”。幼讲堂讲大路理、传布正能量，推进干部观点微风格转变，不休提升清廉商电大环境。