2026年一季度，陕能新疆在永乐高70net集团、陕西能源、秦龙电力的倔强辅导下，锚定高质量发展指标，紧扣“深耕火电、提质增效、创新驱动、人才支持”主题主线，安身公司出产运营主业，攻坚克难、真抓实干，在机组运维、节能降耗、科技创新、人才造就等沉点工作中多点突破、功效显著，用实干与担任书写了扎根新疆、服务新疆的火电发展答卷。

深耕火电主业，筑牢保供根基。一季度，公司安身出产运营主题，以“保安全、保不变、保供电”为首要指标，强化机组精密化运维，全面排查机组运行隐患，优化运行参数，全力保险机组安全不变高效运行。针对新疆早春寒冷、风沙大的地域特点，出产技术部门提前造订机组防寒规划，对机组冷却系统、电气设备等关键部位进行专项查抄守护，累计实现设备巡检280余次、隐患排查整改13项，确；樵诟丛悠笄疤嵯虏槐湓诵。

营销功效显著，利润坚实支持。在通路容量受限的硬约束下，陕能新疆依附精准的买卖战术，高效实现向青海、宁夏、新疆等多区域的电力表送，买卖电量实现新突破，买卖规模与收益同步增长，为整年增收指标奠定坚实基础。面对新能源廉价冲击及容量电费政策带来的双沉压力，公司通过优化报价战术、精准把控买卖节点，精准节造市场化电量结算均价，成功维持并坚韧了优质电价，有效对冲成本端压力。一季度辅助服务市场收益超额实现阶段性打算，同比增长1265.84万元。在市场需要不确定、竞争加剧的布景下，公司凭借扎实的市场研判能力与机组优化调度能力，推动辅助服务收益实现大幅增长，已成为昔时新的沉要利润增长点。

科技创新赋能，激活发展动能。坚韧不拔执行创新驱动发展战术，紧盯机组出产一线技术难点，持续强化主题技术攻关，加快科研成就转化利用，为企业高质量发展注入强劲科技动能。各部门宽泛发展技术改革与设备升级刷新，其钟装顶峰着力间冷系统降温降背压节能降耗技术钻研与利用”项目正按打算推动施工；“基于泛在感知多模态AI技术的现场无人值守智能输煤系统钻研与开发”“作业AI智能管控建设服务项目”等4项人为智能有关项目已通过秦龙电力评审，目前正发展立项前期工作。公司报送的〖向燃煤电厂的泛态安全免疫智能云控系统关键技术及利用》荣获浙江省科学技术进取奖三等奖。

人才行列强基，凝聚奋进合力。聚焦火电主业人才造就主题需要，陕能新疆自动破解传统培训痛点，整合出产技术、安全治理、设备运维、市场营销等多部门、多专业优质培训资源，突破部门壁垒与专业隔阂，构建全员覆盖、专业适配、资源共享的培训系统。同时，全力推动培训治理数字化转型，搭建实时纪录职工培训时长、课程实现情况、查核成就等主题数据的一体化数字化培训治理平台，推动培训工作从“粗放式治理”向尺度化、智能化、精密化转变。目前已建成涵盖主题专业的共享课程库，收录各类尺度化课程92门，其中实操类课程39门、理论类课程64门，平台考试120余次，精准匹配各岗位、各专业培训需要，实现按需选课、自主进建，切实解决一线职工培训针对性不强、资源获取不便等问题。

多元发力提质，筑牢发展底线。在安全出产方面，公司严格落实安全出产主体责任，安身机组出产安全特点，发展节后复工“开工第一课”安全培训8场，覆盖职工1200余人次，组织隐患排查治理行动12次，沉点排查机组锅炉、汽轮机、电气设备等关键部位，累计排查整改安全隐患20项，整改率100%，发展安全警示教育6场，切实筑牢安全出产防线。在提质增效方面，奉行建旧利废、流程优化等行动，沉点针对机组辅机配件、电气设备等发展建旧利废，一季度累计建旧利废6件，有效节约配件成本。

下一步，陕能新疆将聚焦主题主业，持续深入机组精密化运维、节能技术刷新、科技创新赋能和人才行列建设，深耕火电领域、提质增效，以持续提升火电机组运行效能和绿色发展水平，为集团公司高质量发展贡献新疆力量。