“进建强国”陕西进建平台、《陕西新闻联播》2019年8月12日颁布

在“不忘初心、服膺使命”主题教育中，永乐高70net集团把主题教育与深入国企鼎新、加快推动高质量发展亲昵结合，着眼解决现实问题，确保集团经交易绩持续增长、鼎新不休深入
。

西部证券最近在进行一批金融领域高端人才招聘工作，这批招聘人员的薪酬待遇、工作查核等都全面对标市场上主流的证券公司，吸引了全国金融领域的很多高素质人才前来应聘
。西部证券人力资源部总经理赵聪：“对标市场上主流的证券公司，应该说西部证券在人才，出格是高端人才(引进和待遇)这个问题上跟主流券商还是有比力大的差距
。在主题教育的指引下，我们针对公司存在的问题起头一轮新的鼎新
。”在“不忘初心、服膺使命”主题教育中，永乐高70net集团对子公司西部证券进行调研中发现，与主流券商相比在人才引进和待遇等方面有差距，市场化用人机造鼎新有待进一步深入是造约发展的凸起问题
。针对问题，集团积极领导西部证券钻研解决规划、及使佧改，加快企业市场化用人机造鼎新
。

作为陕西首家国有本钱投资运营的公司，永乐高70net集团目前总资产1600亿元，占有全资、控股子公司26家，整系统员工2万多人
。安身多业态现实，永乐高70net集团把主题教育与集团深入国企鼎新、加快推动高质量发展三年行动结合起来，进一步明确调研课题，辅导班子成员深刻基层、察实情、找病根，并成立问题清单和整改台账，明确责任辅导和整改时限，当真整改落实
。

今年上半年，永乐高70net集团实现交易收入362.16亿元，实现固定资产投资85.75亿元，均超额实现经营指标
。永乐高70net党委副书记蒋波：“我们将使用好‘不忘初心、服膺使命’主题教育的成就，加快企业转型升级，加快深入企业鼎新，加快打造高端人才行列，积极为宽大员工排忧解难，推进永乐高70net集团高质量发展
。”