永乐高70net集团持续深入党史进建教育“我为人民办实事”实际活动，对峙党为人民服务的宗旨，深刻践行以人民为中心的发展思想，以打造“幸福永乐高70net”为抓手，聚焦职工人民身边幼事、难事、暖苦衷，着力保险根基民生需要办实事，在改善“医”食住杏注优化企业环境、关爱子女教育、提升健全保险等方面不休发力，践行初心使命、强化为民情怀，用学史力行办实事的具体行动给职工一份“稳稳的幸福”。

医--把职工健全放在首位

净水川能源约请北京中医钻研院肖永刚医生为整个职工进行为期一周的健全诊疗，援手职工实现身段健全“早预防、早调度、早康复”。宽大职工纷纷暗示，活动的发展为职工就诊提供了极大地方便，通过医治，改善了职工的健全情况，对排除健全隐患阐扬了积极的推进作用。

电力运营优化2021年度补充医疗保险用度执行规划，在2020年度报销用度各尺度额度基数上均有所提高，进一步减轻员工根基医疗保险以表的职守，有效解决员工生病住院和意表中伤的后顾之忧。

陕能售电发展为期三日的义诊服务，约请到陕西省中医药钻研院医生为职工当真进行健全诊断，进行颈椎、腰椎等常见职业病的诊疗，凭据职工身段症状必要和幼我要求，进行艾灸、拔罐、刮痧、推拿、针灸等调度医治，此表，还仔细解答常见病、职业病的预防诊治问题，受到职工人民好评。

财政公司凭据《劳动法》《企业年金法子》等司法律规，结合集团管控要求，造订实现《年金执行规划》，进一步美满职工福利保险机造，加强企业凝聚力。同时，全面提高补充医疗保险给付限额，计提比例增长1.52%。

食--让职工生涯更有滋味

为满足职工分歧的用餐需要，麟北煤业将餐厅分为12个档口，24幼时交易，为职工筹备了特色幼吃，确保职工能吃到家乡美食。除了鼓口福、解乡愁，职工还能享受到切实的实惠，麟北煤业对职工尝试就餐补助，月初统一将补助打到职工就餐卡里。职工平日在矿区就餐、购物可用就餐卡支付，不只让职工可能吃鼓吃好，还让职工吃得舒心。

渭电发电对投入使用31年的职工食堂进行社会化治理运营及刷新，最终在多方共同努力下，刷新工作提前20天实现，食堂形貌焕然一新，就餐环境大为改善，饭菜质量大幅提升。 

电力出产24幼时不间断，餐厅每天需提供早、钟注晚、前夕、后夜5顿饭。为了方便职工选餐，赵石畔煤电每天上午推送公家号，具体注明当日菜品及价值，且菜品营养丰硕、品类繁多、科学搭配

；针对喜欢烹饪的职工，后勤服务中心二楼开设果蔬超市，逐日菜品及价值在后勤治理群发送

；同时，后勤服务中心设立定见簿，凭据职工定见，持续提高服务质量。

住--让职工感触如家温暖

金泰东郡项目作为深刻施杏装幸福永乐高70net”工程的具体实际，备受集团系统宽大干部职工和眷属的关注。金泰恒业为满足员工个性化需要，经过多方调研，端庄当真会商造订精装建规划。经过10余次批改优化，最终确保了“一个户型两个色调、三个装建尺度、增值包选择”的规划，精心打造了实体样板间，用情提供服务。样板间展示、增值包选购期间，现场20余名工作人员对峙“把实事办好，把功德办实，把实事办细”的工作要求，累计接待2700余人次，接听来电1500余次，在耐心的沟通互换中让4000余名职工感触到“家”的归属和温暖。

冯家塔运营公司全面改善职工生涯前提，先后执行职工浴室刷新工程和办公、生涯区绿化工程，让员工人民在“美颜”模式中欢乐师作、健全生涯。

金泰氯碱神木电石依照既定调配规划，在一周内圆满实现了800余人的值班楼调配及入住铺排工作，舒服、干净、温馨的住宿环境，让职工感触到家的温馨。

为提升职工生涯品质是公司贯彻落实“幸福永乐高70net”打造工程的沉要行动，净水川能源新公寓楼建成并顺利实现选房工作，让职工住的舒心、安心。

为确保职工占有一个温馨舒服的住宿环境，麟北煤业持续加大基础设施建设，对职工公寓硬件配置、供暖设施进行刷新，打造了职工之家，图书馆、游泳馆、健身房、棋牌室和各类球类体育场地，给职工满满的归属感。

行--解决职工停车难、回家难

为便于员工方便快捷、安全乘车，吉木萨尔发电购置通勤班车，用于每周往返公司与乌鲁木齐，方便职工安全、经济、高效往返。 

赵石畔煤电针对职工的出行难问题，公司多方协调，与榆林市运输公司协商，最终达成在公司设置站点，铺排专用车辆接送职工至距离公司10公里处的乘车点乘坐大巴车出行，有效改善了职工出行难问题，买通职工出行难的“最后一公里”，赢得了宽大职工的一致好评。

为解决职工停车难问题，凉水井矿业公司增长车位数量46个，解决了生涯区停车难问题。