“工会给我妈买了健身鞋，母亲很感动。”“公司组织的‘六一’亲子互动活动，我家两个娃玩的很开心。”“娱乐活动让忙乱的工作表多了更多色彩。”……近日，在金泰氯碱一场职工座谈会中，职工们你一言我一语细数工作生涯中工会带来的点滴感动，这也成为公司工会全力推动“幸福金泰”建设的一个缩影。

近年来，金泰氯碱工会在集团工会及公司党委的携带与领导下，以党史进建教育为契机，以构建和谐劳动关系为主线，以推进完玉成年出产工作为中心，以发展各类较量活动为抓手，积极推动厂务公开民主治理、职工素质提升、企业文化建设，想方设法为职工办实事、解难题，携带宽大职工投身企业出产经营与高质量可持续发展中。

打造“幸福金泰”把归属感抓在细处

公司工会始终把守护职工亲身利益作为工作启程点，把作难题职工办实事、送温暖作为工会工作沉点，发展“暖心关爱”活动，形成了送温暖精准化、人道化、常态化、社会化的长效机造。组织发展了春节走访慰问活动，为退休老同道、难题职工及公司劳模送去了慰问品、祝福和关切。“三八”妇女节，为女职工发放节日留想品，组织“插花品香，俏丽生涯”主题插花活动，激励她们持续弘扬贡献心灵，用行动展示新时期巾帼风采。大检建期间，职工自愿组成“送清冷检建服务队”，对峙每天为出产一线的检建人员送去矿泉水、绿豆汤、酸梅汤等防暑降温饮品。逢年过节为公司职工发放粽子、月饼、扶贫大礼包等慰问品
；发放洗衣券，解决洗衣不便的问题。夏送清冷、冬送温暖，调动了员工们的工作周到，让整个员工感触到了以企为“家”的温暖。

激励岗位立功 将荣誉感推到高处

落实集团治理“铁三角”，安身现实，结合“安康杯”较量，发展以“精密治理夯基础，文化引领保安全”为主题的系列活动，不休提高员工规范化、尺度化作业水平，加快员工行列素质造就。安身出产一线，以劳动较量、技术较量为抓手，深入班组建设，提高班组工作水平，年度大检建期间组织了“鼓劲头、助检建、促稳产”主题劳动较量活动，评比赞美了6个先进集体、14个先进幼我，进一步号召宽大职工凝心聚力、鼓足劲头，高质量实现了年度检建工作。做好技术工人待遇申报、“五一劳动奖”“巾帼标兵”“职工圭表之家”推荐评比工作，使推荐过程成为大力弘扬劳模心灵、劳动心灵和工匠心灵的过程。近年来荣获省级单元多项荣誉，质检中心荣获省总工会“陕西省圭表职工幼家”称号，神木电石郭顶荣获“陕西省五一劳动圭表”，公司被省财贸工会认定为“厂务公开四星级单元”。

活跃职工生涯 把集体感落在实处

公司工会利用多种大局发展职工脍炙人口、愿意参加的文化体育活动，活跃工作空气，引发职工创新活力，引领带头职工奋斗进取，让员工在忙乱的工作中感触到组织的活力，加强宽大员工的集体荣誉感和凝聚力。

营造文化氛围，提高员工修养。为激励宽大职工多想书、读好书，营造优良的进建氛围，打造“进建型”企业，公司工会精心筹备，成立职工书屋，以职工的需要为导向，以看得懂、用得上为准则，配置书籍一千余册，让职工书屋切实成为宽大职工进建知识、提升自我的“充电站”
；积极贯彻落实习近平总书记关于严行节约、杜绝浪费的沉要批示心灵，凭据集团公司有关要求及公司《发展“文化餐桌”实际行动执行规划》的铺排，发展“文化餐桌”实际活动，严行节约之风已深刻宽大职工的工作和生涯
；通过职工自编自导节目，多方位展示金泰人同心同德、积极向上、锐意进取的心灵风貌７⒄固逵狭，加强身段素质。组织发展职工跳绳、职工拔河、职工羽毛球等角逐活动，展示各人群策群力、联结互助的优良氛围，有效提高了职工工作周到，提振了各人安身本职，倔强拼搏、敢于攻坚克难的刻意和信心
；为更好地推进金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石三个公司互换合作，通过组织化工板块职工篮球角逐，展示宽大职工对企业发展美好向往和执着钻营，描述出一幅奋勇拼搏、勇争第一的画卷。

全面深入鼎新进入新阶段，工会鼎新创新也踏上了新征程。金泰氯碱工会将安身“我为职工人民办实事”，推动党史进建教育走实走深，以更大的力度、更实的行动不休加强工会工作的动力活力，更好地服务职工、服务公司发展。