依照集团公司“为职工谋幸福，为集团谋发展”实际活动规划，各企业党组织书记从宽大职工人民最关切、最渴望、最急需解决的热点难点问题动手设法子、提措施、谈功效；结合企业自身现实，安身新发展阶段、贯彻新发展理想、构建新发展格局，以高质量发展为主线，对出产经营、治理创新、鼎新发展、落实国企鼎新三年行动和“十四五”规划等沉点工作谈体味、谈意识、谈思路。为持续深入党史进建教育，集团公司网站推送“党组织书记‘办实事·话发展’”主题专栏。本篇为君盛资产党委书记、董事长赵利捷：《真实 求实 扎实办实事 奋力推动企业高质量发展》。

党史进建教育发展以来，君盛资产萦绕学党史、悟思想、办实事、开新局的总体要求，高站位、高尺度、高质量推动党史进建教育各项工作。出格是安身提升服务办实事，充分突显了公司特色，充分阐扬了物业服务企业生涯服务、出产服务、城市服务职能，推动党史进建教育“热”起来、“活”起来、“实”起来。

提高服务品质是物业企业的立身之本、发展之基，也是集团公司成立君盛资产的初衷。我们在党史进建教育中，紧紧萦绕办实事，致力践行以业主中意、业主认可为启程点，对峙微笑服务、实时服务、专业化服务，服膺致力民生的初心使命。一是聚焦业主急难愁盼，买通物业服务人民最后“一公里”。召开业主座谈会23次、深度回访510次，汇集业主定见建议26条。针对业主提出的具体问题，利用季节机遇大力发展绿化补栽2.3万平方米，提升了管辖项目绿化品质；顺利实现金泰假日花城项目两路电源互备刷新工程，惠及4600多户业主，1.5万余人不再因电力检建停电而影响正常生涯；结合属地当局设立“雁塔区阳光助老餐厅”，为社区孤寡老人、失独老人等提供“助老送餐”生涯服务；依附现有场所，搭建自行车棚，装置电动车充电桩，增设娱乐设施等，增长了与业主的感情粘度。二是聚焦职工人民关切，用心使劲办好实事。为职工人民推动解决涉及企业发展、职工福利、能力提升等各方面定见建议10条，成立了物业公司管控公例，打造了以项目为中心的绩效查核造度，实现项目查核穿透到基层员工，赏罚与服务瓢荼鸨接挂钩到人；组织员工健全体检；建理刷新员工餐厅，改善用餐环境等，着力提升职工获得赣注幸福赣注安全感。自学党史践杏装我为人民办实事”以来，公司累计服务民生保险、服务职工人民办理实事60件，服务人数达1000余人次，受到业主和职工人民宽泛好评。

初心易得，始终难守。站在“十四五”新的汗青起点上，我们将积极适应新常态，把握新发展阶段、贯彻新发展理想、构建新发展格局，肩负起“为业主提供中意服务”的初心使命，不休提升物业服务产业链供给链现代化水平，用专业和真诚拓展客户的幸？占。一是萦绕“十四五”开局，致力实际、斗胆推动公司市场化鼎新，以市场为引领，激活内生发展动力，通过治理机造、人才引进、薪酬系统、激励嘉奖的市场化鼎新，最大限度地调动整个干部员工干事创业的积极性、自动性，为实现公司转型发展、升级发展，索求出一条新的路子。二是大力推动物业服务整体升级，将精力标定在关注多种类型物业服务上，推动物业治理在基层社区治理、社区经济、居家养老、美居服务、智慧社区建设、绿色低碳发展等领域的延长，实现公司发展的规模效益。三是沉点萦绕“房屋”资源和“业主”需要资源做文章，萦绕唐618项目着力在高端服务品牌高低功夫，以集成商的眼光和要求，多思虑公共化服务衍生的增值服务和差距化服务，积极借力聚合平台资源，实现汇集效应，加快形成君盛资产高质量追赶超过发展的优良态势。