冯家塔矿业公司：以高质量党建引领企业高质量发展
功夫的画卷，在奋斗的笔下熠熠生辉；汗青的篇章，在实干的画卷上汹涌澎湃 。“十四五”时期，是冯家塔矿业公司爬坡过坎、提质增效的关键五年，更是党建与出产经营深度融合、互促共进的攻坚五年 。五年来，公司党委始终以习近平新时期中国特色社会主义思想为指引，深刻贯彻党的二十大和二十届历次全会心灵，在永乐高70net集团党委和陕西能源党委的倔强辅导下，锚定“党建是企业发展的根和魂”主题定位，将党的辅导全面融入公司治理各环节，把党建优势转化为发展动能、竞争优势 。整个干部职工凝心聚力、攻坚克难，实现了政治建设全面加强、组织基础越发坚实、人才行列蓬勃发展、清廉生态持续优化、文化自负显著加强、经营效益稳步攀升的优良局面，为“十四五”圆满收官筑牢政治保险，为“十五五”高起点开局积储强劲势能 。
铸魂强基，政治引领锚定发展方向 。万山磅礴有主峰，船行万里靠舵手 。五年来，公司党委始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装铸魂、美满治理机造订向，确保企业发展不偏航、不走样 。深入理论武装入脑入心 。严格落实“第一议题”造度，构建“党委中心组领学+支部研学+班组践学”三级进建系统，充分阐扬党委理论进建中心组示范带作为用，持续深学细悟习近平新时期中国特色社会主义思想、习近平总书记关于能源安全、国企鼎新发展的沉要论说及批示批示心灵 。五年来，累计组织党委理论进建中心组进建、专题会议进建78次，“第一议题”进建105次，发展“能源保供使命”“智能化矿井建设”等专题钻研42次，编发进建资料7800余册，组织基层宣讲200余场，推动党的创新理论进部门、进区队、进班组、进岗位，覆盖率达100%，疏导整个党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意思，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” 。健全治理机造把准航向 。严格践杏装两个一以贯之”，实现党建入章程订正，美满“双向进入、交叉任职”辅导体造 。订正《党委会议事规定》《“三沉一大”决策执行法子》，明确38项党委前置钻研会商沉大经营治理事项清单，五年来召开党委会82次，钻研决策沉大项目投资、干部任免、薪酬鼎新等事项，做到“该管的管住管好、该放的放活铺开”，确保党委“把方向、管大局、保落实”辅导作用组织化、造度化、具体化 。
强筋壮骨，组织建设筑牢战斗碉堡 。根深方能壹，本固才可枝荣 。公司党委牢固设置大抓基层的鲜明导向，以尺度化规范化建设为抓手，推动基层党组织全面进取、全面过硬 。尺度化建设提质增效 。造订《党支部尺度化规范化建设指引》，从组织设置、造度执杏注阵地建设等6个方面明确28项具体尺度，施杏装评星定级”动态治理 。综采队党支部成功创建“省国资委系统企业尺度化规范化建设示范党支部”，运行筹备队党支部获评“集团公司尺度化规范化建设示范党支部”，还有3个党支部荣获永乐高70net集团“尺度化规范化建设四星示范党支部”称号，基层党支部达标率100% 。组织生涯规范高效 。严格落实“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员等根基造度，创新发展“安全出产月”“党史进建教育”等主题党日活动156次，参加党员达3800余人次 。严把党员“入口关”，五年来发展党员53名，其中一线业务骨干占比达72%，党员行列春秋、学历结构持续优化 。深入“党员前锋岗”“党员责任区”创建，设立党员前锋岗22个、责任区18个，索求形成“党建+安全督查”“党建+技术攻关”等融合模式，打造“煤海红韵·笃行前锋”特色党建品牌，让党旗在出产一线高高飘扬 。公司党委荣获陕西能源2024年度先进基层党委，机关第一党支部获评陕西能源2024年度先进基层党支部 。
选贤任能，人才行列注入发展动能 。为政之要，惟在得人；发展之基，必靠人才 。公司党委始终对峙党管干部、党管人才准则，构建“选、育、管、用”全链条人才工作系统，打造高素质专业化干部人才行列 。精准选人用人优化结构 。设置“德才兼备、以德为先、注沉实绩”的用人导向，通过竞聘上岗、轮岗互换等方式，动态调整中层治理人员112人次，其中35岁以下年轻干部占比提升至35%，本科及以上学历占比达68%，干部行列梯队结构更趋合理 。多元造就赋能成长 。深刻施杏装5553”全链通顺人才成长通路，建成“工匠工作室”3个，发展“师带徒”结对助扶600多对，组织安全教育、职业技术等专项培训330多期，覆盖职工26000余人次 。造就出“陕西省技术能手”2名、“陕西产业工匠人才”3名，在“2021年陕西省职工职业技术大赛选煤集中节造操作工”较量中斩获集体三等奖，在集团及省级各类技术赛事中获奖18项 。员工幼我荣誉多点着花，1人获评省级“五一劳动焦芈”，3人获评省级思想政治工作先进幼我，12人获评集团劳动圭表、一线岗位标兵，25人获评优良党务工作者、优良共产党员等荣誉称号，人才引擎持续迸产活力 。
正风肃纪，清廉生态修养干事氛围 。清风扬正气，廉韵沁人心 。公司党委坚韧不拔推动全面从严治党，压实管党治党责任，营造风清气正、干事创业的优良政治生态 。压实主体责任层层传导 。造订《全面从严治党责任清单》，明确党委主体责任32项，签定党建暨党风廉政建设责任书48份，共同上级党委发展党建责任造查核5次，推动“一岗双责”落地见效 。常态化钻研部署党风廉政建设与反凋落工作，绘造廉政风险防控流程图261个，排查廉政风险点2879个，造订防控措施3129项 。深入风格建设常态长效 。严格执行中央八项划定及其执行细则心灵，坚定整治大局主义、官僚主义，精简会议文件30%以上，压缩非必要开支15% 。大力提倡“勤快严实精密廉”风格，发展风格建设专项督查32次，传递典型案例20起 。强化纪律教育与清廉文化建设，组织党纪律例进建、清廉从业警示教育68场，覆盖职工8000余人次，深入“清廉班组”建设，打造清廉文化长廊2处，疏导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线 。公司1名纪检监察干部荣获集团公司纪检监察系统先进幼我，彰显了忠诚干净担任的优良风貌 。
凝心聚力，企业文化凝聚发展合力 。文化铸魂，心灵聚力 。公司党委坚守党管意识状态准则，深入企业文化建设，构建特色鲜明、凝心聚力的文化系统，凝练形成“求实、担任、奋进、争先”主题价致讽想，为企业发展注入心灵动力 。文化建设成就丰硕 。企业先后斩获中国文化治理协会“党建+企业文化治理五星单元”“新时期企业文化建设五星单元”等国度级荣誉，有关掌管人荣获文化强企优良成就一等奖，1名同道获评企业文化实际创新范例人物；同时获评集团“企业文化建设先进单元”，3名幼我获评集团“企业文化建设先进幼我” 。宣传阵地守正创新 。办好公司微信公家号等宣传平台，累计颁布各类新闻稿件1200余篇，多名同道屡次荣获集团“优良通讯员”称号 ；渭蛹盼幕疃，在永乐高70net集团之歌传唱视频评比活动中斩获一等奖，造作企业形象宣传片5部，有效提升了企业行业驰名杜纂品牌美誉度 。
融合赋能，高质量发展迈出坚实措施 。党建做实了就是出产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力 。公司党委始终对峙萦绕中心、服务大局，推动党建与出产经营共经营、同部署、同推动、同查核，以高质量党建引领高质量发展 。安全环保功效显著 ；衿馈2022—2023年度煤炭工业一级安全高效煤矿”，入选国度级绿色矿山名录，实现矿井废水处置系统升级刷新，废水回用率达95%以上，粉尘浓度同比降落40%，安全治理尺度化班组达标率100% 。鼎新创新持续突破 。智能化矿井通过省级A类验收，建成智能化综采工作面2个、智能化掘进工作面3个，实现采煤、掘进自动化率达85%以上，实现“薄煤层高效开采技术”等科研项目15项，其中3项达到国际先进水平，获得国度实用新型专利8项 。经营治理提质增效 。通过优化出产流程、严控成本支出，荣获集团公司“精密化治理先进（示范）单元”称号 。群团工作活力迸发，公司先后获评集团级文化单元、黄甫镇当局“工作先进企业”、榆林市总工会“职工互助保险工作先进单元”；工会斩获省、市级“职工互助保险工作先进集体”，共青团荣获集团“五四红旗团委”，“职工书屋”被定名为陕西省财贸金融轻工系统职工书屋和集团示范点，党组织凝聚力、向心力不休加强 。
启航“十五五”，笃行实干谱新篇 。征程万里风正劲，沉任千钧再启程 。站在新的汗青起点，冯家塔矿业公司党委将持续高举习近平新时期中国特色社会主义思想伟大旗号，深刻贯彻习近平总书记关于党的建设的沉要思想，坚韧拓展党建工作功效，绝不颠簸对峙和加强党的全面辅导 。以更高尺度强化政治引领，以更推广动建强战斗碉堡、引发人才活力、修养清廉生态、繁华企业文化、深入党建与业务融合，依陀装煤海红韵·笃行前锋”党建品牌红色动能，全力冲刺“全国一流安全高效、绿色智能、人文幸福的煤炭标杆企业”指标，为永乐高70net集团“3511”指标落地与陕西能源高质量发展注入强劲动力，在新时期新征程中续写越发光耀鲜丽的篇章！
