“电机故障原因通常分为机械故障和电气故障两大类
，通过定期守护、规范操作和环境治理可有效预防故障产生……”11月25日
，永乐高70net集团赵石畔煤电余佳梁在向班组成员解说设备道理。在赵石畔煤电
，将检建现场当作培训讲堂已经是常态。

赵石畔煤电始终将青年员工技术造就摆在主题地位
，萦绕专业需要和岗位现实
，组织发展系列培训活动
，打造一支技术过硬、能力凸起的青年人才行列
，为保险公司两台百万千瓦机组安全不变运行筑牢人才基础。

坚韧理论基础。赵石畔煤电大力奉杏装消缺后幼课培训”模式
，在实现现场缺点处置后
，会立即组织培训
，深刻分解故障原因、解说排查思路、复盘有关图纸和安全措施
，援手青年员工将理论知识与现场实际深度融合
，实现人员经验堆集和技术提升。常态化发展技术问答活动
，通过书面或现场提问的方式
，调查青年员工对现场工作内容、设备系统道理、图纸识读及故障分析等内容的把握情况
，同时
，班组内发展“晚自习”讲堂
，形成“进建、提问、会商”的浓密氛围。

搭建竞技平台。赵石畔煤电对峙以赛促训、以练促学
，双轮驱动青年员工成长。一方面
，积极选派青年员工参与各级技术较量
，通过赛前系统化训练与赛场实战磨炼
，急剧提升缺点研判能力与临场生理素质。另一方面
，公司每年发展技术交锋
，通过赛前员工自主设计图纸、搭设继电
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，再到赛中安插安全措施、仿照现场工况排除故障等查核项目
，为青年员工搭建起“比、学、赶、助、超”的竞技平台
，有效引发其钻研心灵与竞争意识。

拓展专业视野。赵石畔煤电积极选派青年员工参与同业、设备厂家等机构组织的表部技术培训
，聚焦现场设备新技术的工作道理、调试规范及典型故障案例分析。通过“走出去”进建
，青年员工可能实时相识行业技术发展趋向
，把握前沿知识
，有效添补日常工作中的理论知识短板
，为处置复杂技术难题奠定坚实基础。

通过一系列行动
，赵石畔煤电一批批青年才俊急剧成长
，涌现出“陕西省技术能手”“陕西产业工匠人才”“榆林市驼城工匠”等先进典型
，在各类技术大赛中屡创佳绩。