在深刻推动党支部尺度化规范化建设专项行动中
，金泰氯碱第八党支部安身分厂出产现实
，总结形成了“1854”工作法（即一个工作指标、支部月度八项根基活动、五微工作法、四项服务）
，通过在班子建设、组织生涯、党员教育、服务出产等方面落实尺度化规范化建设要求
，推动党建工作与出产经营深度融合。

明确一个工作指标。第八党支部深刻进建尺度化规范化建设验收尺度后
，将“党建与中心工作融合获得功效
，保质保量实现出产经营各项指标工作”作为支部工作指标
，支部书记带头宣贯
，通过专题会议、班前会等大局说明党支部尺度化规范化建设的沉要意思与具体要求
，统一思想意识。同步造订《党支部尺度化规范化建设专项行动落实规划》
，细化工作清单
，明确党员分工
，形成了支部书记牵头抓总、支委分工掌管、整个党员共同参加的创建格局。

落实八项根基活动。党支部以《党支部尺度化规范化工作手册》为遵循
，严格落实支部党员大会、支委会、党幼组会、党课、主题党日、谈心发言、服务职工、政治生日等八项根基活动
，端庄和规范党内政治生涯。结合出产现实情况
，支部门设2个党幼组
，覆盖整个党员及入党积极分子
，保险支部各项工作落地。主题党日活动大局多样
，涵盖红色教育基地参观进建、自愿服务、现场文化整治等各项内容
，有效引发党员活力。谈心发言常态化发展
，及使仄握党员思想动态与需要
，精准解决党员现实难题。定期发展党员集体过“政治生日”
，沉述入党过程
，沉温入党初心
，强化党员党性意识
，加强党组织的向心力和凝聚力。

用好“五微”工作法。对峙用好微阵地、微党课、微互换、微分享、微活动抓党员教育治理
，用“微力量”解决“大问题”。支部索求党建阵地线下线上融合思路
，打造党员活动室的同时成立“分厂共享阵地”群
，创办“动力分厂简报”
，集中展示支部党建工作、分厂出产经营情况、典型荟萃、三违曝光台等内容
，搭建“微阵地”
，推进“微互换、微分享”；每月发展“微党课”
，为党员分配课题
，轮流授课
，突破了传统党课“一人讲、多人听”模式
，引发进建自动性；组织技术攻关、技术交锋“微活动”
，疏导党员在实际中阐扬前锋圭表作用
，推动党建与业务同频共振。

阐扬四项服务职能。对峙党建服务出产经营主题理想
，提炼形成了服务大局、服务安全、服务出产、服务效益四项职能
，切实把党建优势转化为发展优势。服务大局上
，支部对峙将党建工作与分厂业务工作共经营、同部署、同推动
，抓实党员积分治理
，把进建教育、业务能力、工作风格等纳入考评
，用“微”积分引发工作“大”劲头。服务安全上
，发展党员“安全承诺践诺”、党员带头“查隐患、反三违”等活动
，设立“党员安全监督服务台”
，奉杏装挂包助”造度
，筑牢出产现场安全防线。服务出产上
，聚焦难点成立党员攻坚幼组
，实时研判指标异常、设备故障情况
，造订管控措施。服务效益上
，通过技术刷新、调整机组运行方式助力分厂降本增效。2024年9月份对一线3#溴化锂机组设备更新
，每年可节约蒸汽用度约45.6万元
，节能成效显著。2025年5月份实现一、二线循环水系统节能升级刷新项目
，一线循环水泵节电率达到30%
，二线循环水泵节能率达到29.1%
，年节电量达1210.47万度
，整年可节约用电成本363.14万元。创新执行一线化水多介质过滤器反洗水刷新
，刷新后每月可节约用水约2400m?。

党建有力量、业务有魂灵。金泰氯碱第八党支部将持续提升党支部尺度化规范化建设水平
，不休索求党建融入中心、服务大局的新行动、新法子
，美满基层党建工作特色做法
，推进党支部和党员“两个作用”阐扬
，为企业高质量发展贡献力量。