在国企鼎新深入、房地产行业转型与康养产业崛起的新时期海潮中，永乐高70net康养所属秦达地产始终锚定“守正创新”发展方向，以“理论宣讲强根基、红色客居拓新局”为抓手，将党性教育与康养业务深度融合，构建“对内铸魂强基、对表赋能增效”的党建业务融合新模式，为国有地产企业转型升级注入强劲“红色动能”。

定造化内容：让理论宣讲“贴民气、接企情”

秦达地产党支部紧扣党的创新理论传布主线，结合企业地产开发与康养服务双沉属性，为干部职工与服务对象“量身定造”宣讲内容，实现理论进建与发展实际同频共振。一方面以“靶向聚焦”模式解读党中央宏观政策与上级党委决策部署，援手全员精准把握鼎新发展方向；另一方面以“嵌入业务”思想拆解康养行业政策、地产市场动态，将理论宣讲转化为破解企业转型升级难题的“金钥匙”，让党的创新理论从“纸面”走进“业务场景”。

多元化载体：让理论传布“无死角、有活力”

为突破时空限度、提升进建实效，秦达地产构建“线上+线下”“集中+分散”的立体化宣讲矩阵。线上依附数字化平台打造“即时讲堂”，针对代建项目驻表人员、客居业务表出团队，实时推送“微党课”“政策速览”等进建资源；今年以来创新推出5期节假日纠“四风”树新风清廉提醒H5，以活泼大局实现“驻表不脱节、进建不休线”。线下萦绕党的二十届三中全会心灵、国企鼎新、项目去化、安全出产等议题，发展特色宣讲活动30余场，覆盖党员干部750人次，形成“书记带头讲、党员轮流讲、全员参加学”的浓密氛围，让理论进建从“会场”延长至“工作现场”。

实际化拓展：让红色基因“融康养、惠民生”

秦达地产对峙“理论宣讲走出去、服务人民沉下去”，以自愿服务与红色客居为纽带，推动党的创新理论“声”入人心。2025年上半年，青年党员自愿服务队深刻威严巷社区、白鹿溪谷幼区，通过“板凳宣讲会”“长者发言会”等接地气的大局，用人民听得懂的说话解读养老政策，架起“党群连心桥”。在此基础上，客居团队深挖全国红色资源，精心打造涵盖江西井冈山、贵州遵义、陕西富平等革命圣地的15条红色康养研学线路，创新策动“滇西抗战留想馆参观”“沉走水上抗联路”“陆军讲武堂研学”等特色活动，实现红色教育与康养服务的深度融合，既践行了“以义取利，镕基铸范”的企业文化，更彰显了国企服务民生、传承红色基因的责任担任。

将来，秦达地产将持续深入理论宣讲创新，以党建引领推动“康养+客居+养老”业务协同发展，让党的创新理论成为企业高质量发展的“红色引擎”，为永乐高70net康养综合服务系统建设注入新活力，为新时期国企思想政治工作与业务融合发展贡献更多“永乐高70net经验”。