2025年，陕西水电党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，将党建工作作为“根”与“魂”，锚定集团“3511」亟略指标和年度指标工作，启动执行党建“六大工程”，阐扬党委把方向、管大局、保落实的辅导作用，力促党建与中心工作深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效力与发展动能，为公司高质量发展激活强劲“红色引擎”。

领航工程：留心思想之舵，筑牢政治根基

陕西水电党委将政治建设置于首位，秉持 “国企姓党” 准则，持续跟进进建党的创新理论，严格落实 “第一议题” 造度，不休提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力。优化党组织与法人治理架构，严格执行 “三沉一大” 决策造度，形成权责清澈的决策链条。

岁首，公司发展合规治理全覆盖自查，萦绕法人治理、全面预算、招投标治理、工程项目建设等领域，对 10 家分子公司进行全流程监督，推动新建、订正造度 7 项。针对巡视、审计反馈问题，成立辅导机构，压实整改责任，以整改实效推动企业治理能力提升。同时，扎实发展中央八项划放心灵进建教育，成立“进建班集中学+干部领学+支部研学+幼我自学”进建机造，强化干部教育，配发书籍 100 余本，线上刊发资料 50 余篇，超 240 人次参加线上答题。

强基工程：夯实组织之基，打造过硬碉堡

陕西水电党委以加强党组织政治职能和组织职能为抓手，强化政治引领，全面加强基层组织建设，推动党建工作融入中心、推进发展。3月份，公司召开年度党建、纪检工作会，部署6方面24项党建沉点工作，逐级签定《党建暨党风廉政建设指标责任书》，层层压实主体责任。上半年，对10家分子公司上年度党建暨党风廉政建设工作进行查核评价。两全推动党组织“分类领导、争先进位”三年行动和基层党支部尺度化规范化建设专项行动，成立“月度总结+季度传递+年度查核”机造，组织发展专项监督查抄，不休提升党支部尺度化规范化建设水平。打造“党建+”工作模式，发展“支部书记破难题、党员攻坚第一线”主题活动，在佛坪公司、关中公司、新疆公司打造“红色引擎、绿色动能”特色党建品牌。依附公司“智慧党建”平台，使用党建门户、党组织治理、党员治理、党建考评等主题？，推动党建工作从“传统治理”向“智慧治理”转型。

人才工程：铸造行列之魂，集聚发展动能

落实集团干部“789”打算和6个“1”人才集群优培工程，设置“沉实干、沉业绩、沉担任”导向，加强干部研判和后备干部造就磨炼，成立“双向造就”机造，在项目攻坚、安全治理等沉点工作中实杏装跑马造”，将查核了局与干部提拔任命、评优评先挂钩。

成立“蹲点+抽调”机造，推进本部与分子公司干部人才互换，本部2名人员挂职互换佛坪公司，系统内抽调18名专业技术骨干增援新疆项目。全面执行经理层任期造和左券化治理，执行新型经营责任造，组织签定年度责任书、聘用和谈。强化干部治理监督，规范辅导干部婚丧喜庆事宜报备、规范接待治理工作。党员辅导干部弘扬“四下基层”风格，深刻党建工作暨党建引领保险高质量发展包抓联系点，带头调研，解决基层现实问题。推动职工创新创效，发展“五幼”创新、师徒结对等活动，5名青年获集团公司“十大卓越青年”“十大卓越岗位能手”等称号，让人才成为企业发展的“主题引擎”。

动力工程：激活发展之力，赋能中心工作

陕西水电各级党组织阐扬引领把关作用，创新党建与项目融合新模式，做到强党建、抓进度、提质量、解难题。

在“4?30”“5?31”项目攻坚中，发展“党建+项目”前锋行动，佛坪公司、新疆公司、关中公司、散布式治理部设立党员责任区，实杏装项目长+党员突击队”双责任造，发展项目攻坚“跑马”活动，让党旗在项目一线飘扬、党徽在平庸岗位闪光，合力推动公司清洁能源投产装机规模突破300万千瓦。推动“党建+安全”，将安全环保纳入党组织会议“第一议题”，萦绕年度安全环保沉点工作，发展安全环保主题党日活动、“安全出产月”系列活动。抓好项目建设全周期治理，执行嵌入式合规审查和全过程跟踪审计，从源头防备项目超概、企业吃亏问题。索求“党建+合规教育”模式，5月进行党委理论进建中心组进建暨合规治理专题培训。持续阐扬党员在设备运维、降本增效、技术创新中的前锋圭表作用，以党建引领项目建设提速增效。

清廉工程：绷紧纪律之弦，修养政治生态

对峙把全面从严治党贯通建设一流企业全过程，印发全面从严治党主体责任清单，辅导支持纪委紧盯“三沉一大”决策、工程项目建设、招投标、安全治理、选人用人等沉点领域，发展“点题式」佝治监督和常态化日常监督，召开招标清廉教育暨违纪违法行为警示提醒会议，向职能部门造发监督提醒函。紧盯违规吃喝问题，强化警示教育，推动“清廉文化进项目”，组织召开“清廉文化进项目”、清廉风险防控系统建设情况座谈会。整合监督力量，构建“大监督”格局，协同发展合规治理专项监督查抄。打造清廉文化示范点，丰硕党风廉政宣布道育载体，常态化发展“清风水电微讲堂”，扎实推动纪检干部行列规范化法治化正规化建设。上半年辅导干部上廉政党课9场次，参与人数167人次，发展警示教育22场次，参与人数338人次。

润心工程：厚植文化之基，引发愤进合力

践行集团公司“以义取利、镕基铸范”企业文化内核，加强企业文化建设，颁布公司企业文化理想系统及视觉鉴别系统手册，推动子企业特色子文化建设。

公司本部开设“中国传统文化中的义利观和清廉观”企业文化讲堂，推动优良传统文化与企业实务深度融合７⒄埂跋钅抗ゼ帷薄胺苷蕉季度 冲刺‘双过半’”“援疆印记”等系列主题宣传，推出一批沉点栏目和精品报路，在主流媒体刊稿270余篇，企业影响力、美誉度不休提升。推动文化单元创建，公司本部、岚河公司2家单元届满保留“陕西省国资委文化单元标兵”称号７⒄埂爸肮ぶ摇苯ㄉ，以人文关切凝聚发展合力，所属岚河公司获省级四星级厂务公开职代会单元、“全国母婴关爱室”称号。